Organisasjonspsykologi i praksis

Vi bistår virksomheter med alt fra avgrensede utviklingsprosesser til større prosjekter hvor psykologfaglig kompetanse inngår i utviklingen av nye tjenester og arbeidsmåter. Her har vi samlet noen eksempler på hva vi har bidratt til, og hvordan vi har jobbet.

Mental Helse Ungdom - etablering av chattetjeneste

Lysne bidro med faglig kompetanse og rådgivning knyttet til valg av verktøy, oppsett og utforming av rammer for tjenesten.

Frivillige og ansatte fikk opplæring i håndtering av innkommende henvendelser, inkludert kurs i vurdering av selvmordsrisiko. I perioden før og etter oppstart mottok de involverte veiledning fra vårt team. Enkelte fra vårt miljø fungerte også som bakvakt og var tilgjengelige fagressurser ved behov for støtte i krevende situasjoner.

MHU fikk dermed en komplett struktur for tjenesten, samt nødvendig opplæring til å videreføre arbeidet selvstendig. Vår rolle ble gradvis trappet ned, slik at tjenesten etter hvert kunne drives uavhengig av oss.

Foredrag - Hvordan møte kollegaer i en livskrise

«Jeg deltok på en samling for topptillitsvalgte i regi av Norges Farmaceutiske Forening, hvor psykologspesialist Martine Ryen Jomark holdt foredraget «Hvordan møte kollegaer i livskrise?». Martine formidlet temaet på en engasjerende måte, og foredraget var både interessant, lærerikt og svært relevant.»

Foredrag om stress og utbrenthet

På forespørsel fra Caverion holdt psykolog Mathilde Endsjø et foredrag om stress og utbrenthet.

Foredraget tok for seg hva som kan bidra til langvarig stress og utbrenthet, hvilke tegn det kan være viktig å være oppmerksom på, og konkrete verktøy som kan bidra til å redusere stress i hverdagen. Deltakerne fikk også lære mer om betydningen av aktivitet og hvordan den kan påvirke stress og restitusjon.

Tilbakemelding fra Caverion:

«Vi ønsker å takke psykolog Mathilde for et interessant foredrag. Vi tar med oss både lærdom og konkrete verktøy som vi håper å få brukt i praksis.»